公平公開(kāi)！我院舉行護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講活動(dòng)
為提高醫(yī)院整體護(hù)理管理水平和服務(wù)質(zhì)量，培養(yǎng)和選拔高素質(zhì)的護(hù)理管理人才，根據(jù)《2017年護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》，2017年12月17日上午8：30，我院舉行護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講活動(dòng)。此次競(jìng)崗設(shè)置32個(gè)護(hù)士長(zhǎng)及副護(hù)士長(zhǎng)崗位，共有76名護(hù)理人員報(bào)名參加競(jìng)崗演講，由院領(lǐng)導(dǎo)和86名職工代表?yè)?dān)任評(píng)委。
演講現(xiàn)場(chǎng)，羊軼駒院長(zhǎng)表示，此次競(jìng)爭(zhēng)上崗是適應(yīng)新形勢(shì)下現(xiàn)代醫(yī)院管理的需要，搭建了公開(kāi)、公平的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，有利于發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀護(hù)理人才。同時(shí)，競(jìng)爭(zhēng)上崗是我院深化人事制度改革的重要舉措，有助于提高我院人力資源的整體水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力，在醫(yī)院人才儲(chǔ)備充足的情況下，適時(shí)將競(jìng)爭(zhēng)上崗?fù)菩兄疗渌麑用妗?/font>
無(wú)論競(jìng)崗演講結(jié)果如何，對(duì)各位競(jìng)崗參選人來(lái)說(shuō)，此次的競(jìng)崗定是人生閱歷中的精彩篇章。相信通過(guò)推行競(jìng)爭(zhēng)上崗的選人、用人方式，我院的人事運(yùn)行機(jī)制也會(huì)更加有活力和競(jìng)爭(zhēng)力！
撰稿：麻霄瓔
攝影：麻霄瓔
編排：麻霄瓔
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