為深入貫徹黨的二十大關(guān)于人才工作決策部署和中央人才 工作會議精神，按照省委省政府《關(guān)于支持儋州洋浦一體化發(fā)展 的若干意見》（瓊發(fā)〔2022〕9 號）文件精神，更好地引進人才、 留住人才、用好人才、激勵人才，增強高層次人才的歸宿感、使命感和工作動力，結(jié)合儋州洋浦一體化發(fā)展實際，特制定本細則。

一、加強科研領(lǐng)域人才待遇保障

（ 一 ）比照 D 類人才享受相關(guān)待遇

1.國家自然科學(xué)基金地區(qū)基金項目負責(zé)人。

2.省科學(xué)技術(shù)獎特等獎（第三完成人）、一等獎（第三完成人）、二等獎（第二完成人）獲得者。

3.取得科研領(lǐng)域正高級職稱，并具有相應(yīng)能力、做出實際業(yè)績者。

4.經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定的相當于上述層次的人才。

（ 二 ）比照 E 類人才享受相關(guān)待遇

5.經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定的相當于上述層次的人才。

二、加強教育領(lǐng)域人才待遇保障

（ 一 ）比照 D 類人才享受相關(guān)待遇

1.省基礎(chǔ)教育教學(xué)成果獎特等獎（第一完成人）獲得者。

2.全國技工院校教師職業(yè)能力大賽一等獎獲得者。

3.取得教育領(lǐng)域正高級職稱，并具有相應(yīng)能力、做出實際業(yè)績者。

4.經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定的相當于上述層次的人才。

（ 二 ）比照 E 類人才享受相關(guān)待遇

5.省基礎(chǔ)教育教學(xué)成果獎特等獎（第二完成人）、一等獎（第一、二完成人）、二等獎（第一完成人）獲得者。

6.全國職業(yè)院校技能大賽教學(xué)能力比賽二等獎獲得者，全國職業(yè)院校技能大賽二等獎獲得者指導(dǎo)老師。

7.經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定的相當于上述層次的人才。

三、加強衛(wèi)生領(lǐng)域人才待遇保障

（ 一 ）比照 D 類人才享受相關(guān)待遇

1.省級中醫(yī)藥學(xué)會、中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會、預(yù)防醫(yī)學(xué)會等專科委員會主任委員、副主任委員。

2.取得衛(wèi)生領(lǐng)域正高級職稱，并具有相應(yīng)能力、做出實際業(yè)績者。

3.取得副高級職稱且擔(dān)任以下職務(wù)之一的人才：省級醫(yī)學(xué)會 專業(yè)委員會常務(wù)理事、中華護理學(xué)會海南分會常務(wù)理事、海南醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)中心專業(yè)質(zhì)控委員、省預(yù)防醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會常務(wù)委員。

4.近 3 年復(fù)旦大學(xué)醫(yī)院管理研究所《中國最佳醫(yī)院專科匯總排行榜》排行前 30 位的醫(yī)院副主任醫(yī)師。

5.經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定的相當于上述層次的人才。

（ 二 ）比照 E 類人才享受相關(guān)待遇

6.取得中級職稱且擔(dān)任海南省醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會青年委員的人才。

7.經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定的相當于上述層次的人才。

四、加強管理領(lǐng)域人才待遇保障

（ 一 ）比照 D 類人才享受相關(guān)待遇

1.世界 500 強企業(yè)總部以及一級分公司、一級子公司，中國 500 強企業(yè)推薦的科研技術(shù)骨干和高級管理人才（限 5 人，且已認定為 E 類人才）。

2.海南 100 強企業(yè)推薦的科研技術(shù)骨干和高級管理人才（限3 人，且已認定為 E 類人才）。

3.海南制造業(yè) 40 強企業(yè)、海南服務(wù)業(yè) 50 強企業(yè)推薦的科研技術(shù)骨干和高級管理人才（限 2 人，且已認定為 E 類人才）。

4.儋州洋浦營業(yè)收入前 15 位企業(yè)推薦的科研技術(shù)骨干和高級管理人才（限 1 人，且已認定為 E 類人才）。

5.經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定的相當于上述層次的人才。

（ 二 ）比照 E 類人才享受相關(guān)待遇

6.世界500強企業(yè)總部以及一級分公司、一級子公司， 中國500強企業(yè)推薦的科研技術(shù)骨干和管理人才（限5人）。

7.海南100強企業(yè)推薦的科研技術(shù)骨干和管理人才（限3人）。

8.海南制造業(yè)40強企業(yè)、海南服務(wù)業(yè)50強企業(yè)推薦的科研技術(shù)骨干和管理人才（限2人）。

9.儋州洋浦營業(yè)收入前30位企業(yè)推薦的科研技術(shù)骨干和管理人才（限1人）。

10.經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定的相當于上述層次的人才。

五、加強其他優(yōu)秀人才待遇保障

（ 一 ）比照 D 類人才享受相關(guān)待遇

1.海南省有突出貢獻的優(yōu)秀專家獎獲得者。

2.世界技能大賽銅牌獲得者、中華人民共和國職業(yè)技能大賽銀牌獲得者、省級一類職業(yè)技能競賽金獎獲得者。

3.首席技師、特級技師。

4.取得相關(guān)領(lǐng)域正高級職稱，并具有相應(yīng)能力、做出實際業(yè)績者。

5.省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項目傳承人。

6.經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定的相當于上述層次的人才。

（ 二 ）比照 E 類人才享受相關(guān)待遇

7.海南省自然科學(xué)基金創(chuàng)新團隊、省重點研發(fā)項目負責(zé)人（限 1 人）。

8.中華人民共和國職業(yè)技能大賽銅牌獲得者、省級一類職業(yè)技能競賽銀獎獲得者。

9.執(zhí)業(yè)2年以上的律師和公證員。

10.獲得海南共享農(nóng)莊稱號的主要經(jīng)營管理人才、省級農(nóng)民專業(yè)合作社示范社社長、省級示范家庭農(nóng)場法人（限 1 人）。

11.經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定的相當于上述層次的人才。

六、其他事項

（ 一）享受相關(guān)待遇的儋州洋浦高層次人才需符合海南自由 貿(mào)易港高層次人才認定的基本條件。海南自由貿(mào)易港高層次人才 相關(guān)政策發(fā)生變更的，從其規(guī)定。對已認定為海南自由貿(mào)易港高 層次人才的，按等級晉升享受相關(guān)待遇；對未認定為海南自由貿(mào)易港高層次人才的，按新認定享受相關(guān)待遇。

（ 二）本方案所指的相關(guān)待遇是由我市負責(zé)兌現(xiàn)的相關(guān)人才 待遇。本方案對應(yīng)的各類人才， 已享受完相關(guān)人才待遇的，不作 追溯；正在享受相關(guān)人才待遇的，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公 室審核通過后， 自通過之日起按新標準兌現(xiàn)人才待遇， 已享受部分不作追溯。

（三）管理領(lǐng)域同一企業(yè)若同時符合比照 D 或 E 類人才享受 相關(guān)待遇的多項條件，只能選擇其中一個條件進行推薦。推薦人 數(shù)不能超過限制人數(shù)，如已推薦的人才離開儋州洋浦，則可以重新推薦人選。

（四）本實施方案自 2023 年 1 月 1 日起施行。之前相關(guān)政 策與本方案不一致的， 以本方案為準。本實施方案由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同有關(guān)部門負責(zé)解釋。